Responsabilité sociale des entreprises

La responsabilité d’entreprise d’Intertranslations commence par notre système de valeurs et notre approche des affaires basée sur des principes. Nous reconnaissons que nous influençons la vie de notre personnel en lui fournissant un emploi, une formation et un environnement de travail sûr. Nous influençons également la vie de nos clients en leur offrant nos services et de la communauté dans laquelle nous vivons lorsque nous utilisons ses réseaux d’infrastructures et ses ressources naturelles. 

Intertranslations agit de manière à assumer ses responsabilités fondamentales dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption, adopte les meilleures pratiques et intègre les principes du Pacte Mondial des Nations Unies dans ses stratégies, politiques et procédures. 

Intertranslations: 

 soutient et respecte la protection des droits de l’homme proclamés au niveau international; 

 n’est pas complice des violations des droits de l’homme; 

 est un employeur qui respecte l’égalité des chances; 

 est contre la discrimination en matière d’emploi et de profession; 

 est contre toutes les formes de travail forcé et obligatoire; 

 soutient l’abolition effective du travail des enfants; 

 soutient une approche de précaution face aux défis environnementaux; 

 promeut une plus grande responsabilité environnementale dans le cadre de ses activités commerciales; 

 est contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion et les pots-de-vin. 

Chez Intertranslations, nous nous efforçons d’établir une culture d’intégrité et de contribuer à relever les défis du développement durable. Intertranslations est un membre du Pacte mondial des Nations unies et un signataire des Principes du Pacte Mondial des Nations Unies. 

Pour plus d’informations, veuillez consulter les fichiers suivants : Politique RSE Politique environnementale